採用情報

CAREERS

成長ストーリー

アシアルには特に決められたキャリアパスはありません。
三者三様、それぞれのキャリアがあると考えます。
とはいえ、エンジニアであれば、まずはプログラミングを習得していただきます。
また、最初は何か特定の技術だけに特化する形ではなく、フロントエンド、サーバーサイド、
クラウドなどフルスタックに技術を習得いただきます。

チーム開発では、全体や相手の状況を理解した上で、チーム全体の判断を尊重し、
自分の分野について責任をもって進めることを大切にしています。

プログラミングを習得した上で、更に特定の技術を極め最先端を走り続けるのか、
プレイングマネージャーとしてチームを統括するのか、会社全体の成長強化に貢献するのかは、
そのそれぞれの強みや意向をお伺いした上で、一緒に模索し続けていけたらと考えています。

キャリア採用メンバーの
成長ストーリー

キャリア採用の場合は、それまでの経験や保有されているスキルを踏まえて、その経験やスキルを活かし、更にその個人のスキルを伸ばし、幅を広げるプロジェクトに取り組んでいただきます。

キャリア採用メンバーの
成長ストーリー

キャリア採用の場合は、それまでの経験や保有されているスキルを踏まえて、その経験やスキルを活かし、更にその個人のスキルを伸ばし、幅を広げるプロジェクトに取り組んでいただきます。

江口 悠
プロジェクトマネージャー・エンジニア
江口 悠
2016年入社
入社〜3ヶ月

ハイブリッドアプリエンジニア(フロントエンド)

国内放送メディア様アプリ開発の新規機能開発メインコーダー (顧客との要件定義、バックエンド・フロントエンド担当)

〜1年

国内放送メディア様の基盤移行PJにおけるUI/UXユニットリーダー

大規模PJのため、機能ごとに小さなPJに分割して進行。UI/UXと共通フロントライブラリ作成のPLを担当。UI/UXは要件定義・設計 フェーズまで担当して引き継いだ後、開発にリードエンジニアとして参画。「ゴリゴリ、バリバリ書きました」(フロントエンド・バックエンド担当)

〜2年

激動の1年。大規模PJを完遂し、新たな新規・保守など複数のPJに参画。

新規PJのリードエンジニア(見積りアプリ、教育ゲームなど)

その後も担当となる二つの保守PJにPMとして参加

〜3年

大手精密機器メーカー様のエンドユーザー向けスマホアプリ開発に、初期フェーズのリードエンジニアとして参画(要件定義、設計、API・フロントエンド・管理画面開発、インフラ構築などすべてを担当)。保守フェーズではPMを担当。

その他、3つの保守PJでPMを担当

〜4年

dodaキャンパス公式アプリ リードエンジニア(要件定義・設計・開発などすべてを担当) リリース後の保守フェーズでは、PMを担当。

〜5年

doda 新卒エージェント業務システム「Mach」開発。1年間の大規模PJにおいて、開発リーダーを担当

〜6年

大手精密機器メーカー様のエンドユーザー向けスマホアプリ開発のPMを担当。日本とハンガリーを含む6~8人のメンバーを取りまとめる。

Laravel JP Conference 2020公式アプリ開発

〜7年

国内放送メディア様Webサイトリニューアルのフロントエンドリードエンジニア

保守PJのPM

詳しいストーリーは、インタビューをご覧ください
自分が学んできたことを、次にも伝えたい
ブライアン・エリス
エンジニア
ブライアン・エリス
2015年入社
入社〜3ヶ月

Monacaプロジェクト フルスタックエンジニア。フロントエンド、バックエンド、ビルドシステムなど、開発のすべてに携わる。

Udemyで、Cordovaアプリの作成方法に関する教育ビデオを最初に作成。現時点で約21,000人の受講生。

Monaca環境のOME提供開発責任者。顧客開発チームとの調整・連携開発。

3年~7年目

Cordova オープンソースプロジェクトのサポート

コアツール、プラットフォーム、プラグインを開発

リリース管理、タスクの優先順位づけやプルリクエストの管理

フルスタック開発(Node.js、Objective-C、Java)

4年目

放送大学学園 様 AndroidTV用のCordovaプラグインを作成

ベネッセiキャリア 様 フロントエンド開発

5年目~7年目

ネイティブアプリ開発(Swift&Kotlin) (東証一部上場 金融系企業様)

詳しいストーリーは、インタビューをご覧ください
オープンソースならではの開発環境で成長を実感

新卒採用メンバーの
成長ストーリー

新卒採用の場合は、しばらくは開発メンバーとして複数のプロジェクトに参画いただき、多様なマネージャーのもとで、開発手法や、仕事の進め方を学んでいただきます。

新卒採用メンバーの
成長ストーリー

新卒採用の場合は、しばらくは開発メンバーとして複数のプロジェクトに参画いただき、多様なマネージャーのもとで、開発手法や、仕事の進め方を学んでいただきます。

又川 尚樹
エンジニア
又川 尚樹
2016年入社
入社~1ヶ月

新人研修(10日間)、外部研修

1ヶ月~4ヶ月

「みんながカメラマン」(テレビ朝日様)アプリ改修 フロントエンドエンジニア
【使用技術: HTML, CSS, JavaScript, Objective-C, Java】

4ヶ月〜

Onsen UI フロントエンドエンジニア
【使用技術: HTML, CSS, JavaScript, Angular, React, Vue】

Onsen UI, Monaca テクニカルエバンジェリスト・デベロッパーアドボケイト
HTML5 Conference 2016、iOSコンソーシアムハッカソン、ng-japan 2017、
Open Developers Conference 2017 Tokyoなど複数のイベントに参加

1年9ヶ月〜

Onsen UI, Monaca フルスタックエンジニア(2019年以降Monacaのみ〜現在まで)
【使用技術: HTML, CSS, JavaScript, Angular, React, Vue, PHP, Docker】

Monaca Webサイトリニューアル プロジェクトマネージャ

2年〜

Onsen UIプロダクトマネージャ、プロダクトマネージャ(2018年まで)

3年〜

Monaca 準プロジェクトマネージャ
ハンガリー・ITware社との協働における英語でのMTG進行

シリコンバレー研修2019幹事

4年〜

Monaca 内部改善
Docker Hub 移行、サーバリニューアル、複数環境対応、ログ基盤構築、プロキシサーバ冗長化、DBサーバ冗長化

日立製作所様に Monaca DevOps 提供

5年〜

Monaca Education 機能追加

採用 一次面接官

詳しいストーリーは、インタビューをご覧ください
プログラミングが楽しい! 新しいものを作って、発信していきたい
ニコラ・ツヴェトコフスキ
フルスタックエンジニア
ニコラ・ツヴェトコフスキ
2018年入社
インターン (8ヶ月)

研修中、フルスタックエンジニアとしてプロジェクトに参画

入社〜9ヶ月

フルスタックエンジニア(アプリ・ハイブリッドアプリ、インフラ、API)

社内プロジェクト担当(3Dプリンター、社内系管理画面改修)

Vue Fes Japan ゲストスピーカーの通訳・案内

〜1年半

アニメーションを多用したアプリ開発のメインエンジニア

ハイブリッドアプリ開発のフロントエンド担当

PL、技術リーダー、フロントエンジニア(大手メディア様のUI/UXリニューアル)

カジュアル面談面接官(人事・採用)

〜2年半

PL、技術リーダー、フロントエンジニア(大手メディア様のUI/UXリニューアル)

ブリッジエンジニア、ハイブリッドアプリエンジニア(大手精密機器メーカー様)

外国籍メンバーの採用リーダー(人事・採用)

〜3年半

PL、ブリッジエンジニア、ハイブリッドアプリエンジニア(大手精密機器メーカー様

詳しいストーリーは、インタビューをご覧ください
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