「小3で担任の先生からPC操作を教えてもらい、そこからは自分で学びだしましたね。最初はゲームで遊んでいたんですが、小5ぐらいのとき自分でもゲームを作ってみたくなり、本屋で参考になる本を探して、JavaScriptやHTMLでブロック崩しなどを作りました。

当時、周りにはプログラミングを知っている人がいなかったので、独学でした。習い事でそろばんや体操などもやっていましたが、プログラミングが一番楽しかった。それまで見ていたゲームが自分でも作れるというクリエイティブさが楽しかったんだと思います」

その後、又川は東京工業大学理学部へ進学し、分散システム・コンピュータアーキテクチャを学んだのち、エンジニアとなるべく就職活動を始めました。

「技術動向の変化に素早く対応できるエンジニアになりたいという思いを持って就職活動を進める中で、技術の変化に敏感な会社で働きたい！ と考えるようになり、アシアルを選びました。

入社の決め手は、自社プロダクトのMonacaが素晴らしいと感じた点、それから、国内に留まらず海外への発信も積極的に行っている点でした。社名の由来である、アジア（Asia）のリーダー（Leader）としての動きを体現しているなと思いましたね。

CEOである田中さんの考えと自分の考えがマッチしているとも感じました」

又川が求める会社像とアシアルがマッチし、入社を決めました。

入社後は、ほかの中途入社メンバーとともに10日間の研修に参加。PHPの基礎やセキュリティの基本などを、先輩社員の岡本雄樹（現アシアル情報教育研究所所長）から学びました。

その後、株式会社テレビ朝日様の 「みんながカメラマン」アプリ改修にフロントエンドエンジニアとして参画します。

「新卒だったのですが、学生時代から開発経験があったので、そこを評価してもらったのか、中途入社メンバーと同じようなお仕事内容だったと思います。

初めてのプロジェクトな上、Webの言語、iOSの言語、Androidの言語という、3言語を使用する環境だったので、正直、苦しかったです。でも例えるならマラソンのような、苦しいけど、楽しい！ みたいな感情でしたね。走り続けるしかない！ みたいな（笑）

メンターとして笹亀さんを含む2人の先輩がついてくれて、計画やスケジュール管理などさまざまな相談に乗ってもらいました」

「クライアントの仕事に初めて参加して、成果を出さなければいけない、お給料をもらっている分を返したい、という思いが強くありました。いま振り返ると、根を詰めすぎていたなと思います。ゆとりを持つ必要性を、その時に学びました」

いまや又川は、Monaca・Onsen UIの開発や、アシアルの情報発信に欠かせないメンバーとなっています。

「アシアルに入って、自分が特に成長したと思うことが三つあります。

アシアルでは現場のエンジニアが面接官として選考を実施するので、自分も面接官として採用活動に携わるようになりました。そうすると、採用プロセスの未整備なところも見えてきて、書類選考にも参加するようになりました」

一つは英語力。
Monaca・Onsen UIに携わりたい、とCEOの田中さんに相談したところ、Onsen UIの開発に参画して、海外メンバーと開発しつつ、その技術を国内発信してほしいと提案されたんです。
スウェーデンやスペイン出身のメンバーと一緒に取り組んだので、やり取りはすべて英語でした。リスニングやスピーキングのスキルを伸ばせる環境に身を置けて、英語に対する自信もつきました。

二つ目は、DevRel（Developer Relations）です。
テクニカルエバンジェリスト・デベロッパーアドボケイトとして、エンジニアリングとマーケティングをミックスしたDevRel（Developer Relations）という活動を行っています。
DevRelは、外部の開発者と自社との絆を深める活動で、技術ブログを発信したり、カンファレンスで登壇したりしています。
自分が有名になりたいとか、そういうことではなく、作ったものを世に広める努力、スキルが必要だと感じています。その機会を重ねてこれました。

三つ目は、OSS（オープンソースソフトウェア）開発。
Onsen UIの開発を通して、業務の中で、OSSの開発に携われたのは、とてもよい機会でした。OSS開発の魅力は、全世界で使われる、開発に必要な基盤を整えられること。技術を使う側ではなく、技術を作る側に回れるのがいいですね！」

技術や新しい挑戦について語るとき、又川の言葉は弾みます。
壁にぶつかったときも、チャレンジを恐れず、乗り越えてきました。

「以前は、英語での会議で、なかなか自分の意見を伝えられませんでした。
そこで毎日仕事が終わったあとに、1時間ほど勉強の時間を取るようにしたんです。会社の福利厚生を使って、英語学習サイトで発音の矯正や文章を流暢に話すための練習をしました。少しずつ成長が感じられ、会議で自分の意見を言えるまでになりました。

2019年に参加したシリコンバレー研修では、現地のイベントでSlack社、Google社のマーケターと話す機会がありました。アシアルのロゴ入りパーカーを着て、大企業のマーケター向けに英語でアシアルのアピールもしました。とにかく何か印象付けたい、失うものはないという心情でしたね（笑） 必死でしたが、帰国後にとても英語力が上がっていることに気づきました」