![アシアルランニング部で企業駅伝に出場してきました|アシアルTechブログ](https://blog.asial.org/wp-content/uploads/2021/08/running.jpg)
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働く環境・制度
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働く環境について
個人のライフスタイルにあわせて、働く時間やPC・周辺環境などを自由に選択することが可能です。
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働く環境について
個人のライフスタイルにあわせて、働く時間やPC・周辺環境などを自由に選択することが可能です。
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#01
入社時に希望のノートPC貸与する他、PC周辺環境を自ら選択
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#02
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
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#03
リモートワーク制度
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#04
標準労働時間 8時間00分/日
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#05
月の平均残業時間 20時間以内(昨年度実績)
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福利厚生について
飲み会、バーベキュー、社員旅行などの各種レクリエーションの開催の他、「ソーシャルランチ」や「ミニランチ」と呼ばれる昼食会を開催しています。ほか、「図書費補助」などの個人の成長を応援するための福利厚生も用意しています。
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福利厚生について
飲み会、バーベキュー、社員旅行などの各種レクリエーションの開催の他、「ソーシャルランチ」や「ミニランチ」と呼ばれる昼食会を開催しています。ほか、「図書費補助」などの個人の成長を応援するための福利厚生も用意しています。
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#01
各種社会保険完備
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#02
産休・育児休暇、時短制度
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#03
研修(シリコンバレー研修、英語・日本語力、勉強会・交流会等)
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#04
図書費補助
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#05
英語・日本語学習補助
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#06
試験・資格費補助
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#07
ソーシャルランチ(月2回のランチ会)
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#08
社員旅行
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制度について
最適な解は、その状況、情勢によって大きく変わるため、アシアルの社内制度も常に変化しています。一人一人の熱意を仕事で発揮できるよう、主体性を尊重する仕組みを取り入れています。
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制度について
最適な解は、その状況、情勢によって大きく変わるため、アシアルの社内制度も常に変化しています。一人一人の熱意を仕事で発揮できるよう、主体性を尊重する仕組みを取り入れています。
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#01
賞与制度(360度評価)
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#02
20%ルール